一、“新生力量”计划介绍：
新生力量”计划是易联讯达在“零售+数智化转型”战略下启动的面向新零售的人才发展计划，目标是面向全国高校招募具有自驱力、成就动机、主人翁意识的优质高潜人才，通过优质培训资源倾斜与输入、深入一线业务见习轮岗、高管导师辅导等发展方式，助力“新生力量”人才在易联讯达的快速发展平台上获得全面成长与发展，牵引公司高速成长。
（一）我们能提供：
一个充满机遇的平台：从一线岗位起步，经过2-3年的发展，成为团队中的核心后备，借助开放的内部流动机制，为你的职业发展保驾护航。
配套完善的培养发展体系：通过集中培训、见习轮岗、挑战历练、代职考察、定岗发展等形式，帮助你逐步建立对行业前景、公司及业务发展趋势的全貌认知，全面提高专业技能和综合素质。公司高管担当成长导师，为你引导规划职业发展、提供全面的成长支持。
（二）我们期望你：
1、热爱零售行业，有长期在零售行业发展意愿，能够接受销售服务行业的工作特性，愿意从基层做起，通过平台获得逐步发展；
2、具备良好的沟通、执行及团队合作能力，较强的创新和抗压能力，良好的学习与适应能力；
3、具备校内团队组织干部经历、校外社会实践（志愿服务、实习等）经历，有勤工俭学经历者优先。
二、面向人群：
24届或23届统招全日制本科及以上学历人员，985、211院校毕业优先，专业不限，经管类优先。
三、计划招聘岗位：营销管培生
四、成长路径：副店长/店助--店长--区长/城市经理--区域总监--运营副总；