2021.09-2021.12
 工作对接 13 位分公司总经理，负责提高团队业绩（邀约率和转化率）。
 协助分总制定每月团队目标
 负责制定团队激励政策并且实行，包括：经营微信群、组织表彰会、制作工具公示业绩等。
 负责团队文化的建设，包括：制作团队文化手册、优化话术装订成册、举办员工生日会等。
 负责团队管理层工作的检查和考核，例如：对分总、总监、经理职级技能技巧的通关。
 负责组织、主持公司每月启动会

 丰富的团队管理经验，对业绩负责。团队多次在北京分公司接受表彰，团队人力 30 人。
 丰富的从 0 搭建团队经验。参与招募、培训、考核等工作。
 良好的业务能力和谈判技巧，善于开拓市场。个人业绩每年 100 万，入围公司“精英俱乐部”。
 公司三星级讲师，参与早会分享、新人入司培训、新人衔接培训。
 担任健康险说明会讲师，每场 40 位客户；担任创业说明会讲师，每场 30 位求职者。

2015.07-2016.03
 对接中信银行贵宾卡客户外呼，提供增值服务，包括：电话私人医生、sos 救援、保险等；
 入司一个月快速转正，半年晋升金阶职级，10 个月业绩 20 万/月，项目销冠。