王先生 (男,29岁)

更新时间:2022-04-26

最高学历:大专 | 工作经验:5-10年

婚姻状况:未婚

籍  贯:吉林 | 现居住地:北京市朝阳区

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

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2022-04-26更新

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:北京市|期望行业:其他行业
期望岗位:销售管理
自我描述
3 年互联网业务管理/运营/市场/销售经验, 4 年传统行业销售管理经验。
团队搭建/管理/领导能力,擅长从 0 到 1 组建团队,注重培养队内成员,科学管理配置团队,打造高执行力团队;
业务开拓能力,多次开辟新区域新业务,挖掘培养商户,短期达成规模增长目标;
业务运营/数据分析能力,结构化思维,目标清晰,有逻辑有条理,主动分析问题,并给出优化、创新方案;
热爱互联网行业,熟悉北京环境,熟悉 O2
教育经历
2012年9月-2015年7月|吉林电子信息职业技术学院|专科|大专
工作经历
2019年12月-2022年1月|BD 经理|北京三快在线科技有限公司

负责美团优选社区团购业务在北京市朝阳+顺义的业务拓展与运营;
- 团队搭建与建设:从 0 到 1 搭建团队,1 月内搭建 15 人以上团队,业务规模次月完成 2 倍增长;
- 团队成员的选、育、用、留丶汰以及人才梯队建设,两年工作期间共提拔 4 名储备 M0,培养了 2 名 BDM:
- 团队文化建设,团队文化、愿景、价值观打造,打造富有战斗力的团队;
- 团队 KPI 考核方案的上传下达、激励方案制定、团队整体架构搭建;
- 团队管理制度及相关抓手的梳理与落地;
- 通过“专人专项”管理等方式,培养团队

2018年12月-2019年12月|BD 经理|Oyo 酒店

负责 oyo 酒店业务在北京市业务拓展与运营;
- 团队搭建与建设:从 0 到 1 搭建团队,1 月内搭建 10 人以上团队。
- 团队成员的选、育、用、留丶汰以及人才梯队建设,
- 团队文化建设,团队文化、愿景、价值观打造,打造富有战斗力的团队;
- 团队 KPI 考核方案的上传下达、激励方案制定、团队整体架构搭建;
- 团队管理制度及相关抓手的梳理与落地;
- 部门协作:完成渠道拓展与承接,制作各项目的流程机制和 SOP,拓展来自各渠道的订单;提出产品需求、优化协作方案,
提高组内 BD 工作效率;根

2014年11月-2018年11月|业务经理|北京⻨田房产经纪有限公司

1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的 研究工作,
及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和 努力完成门店的业绩销售目
标。3、负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、 销售、培训、合同、按揭、收款、过户、
房客源管理开发、财物管理、市场商图调研,等等)的协调完成。 4、及 时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈
有关信息,认真做好门店各项服务工作。维护公司和门