A：行政基本工作 A
1.考勤：管理每月按照员工实际出勤情况，制作考勤表。
2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落
实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年 为周
期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便
于公司和社会对档案有效利用。
3.期间费用管理：负责公司房租、物业费、办公用品、固定资产、节日福利等费用的结算申
报;通过每月期间费用进行分析有效行政费用，提高效率。
4.员工关系

一、行政方面 一 ：
主要负责行政管理工作 ， 协助推动各项任务 ，为部门提供有力保 障。
➢ 负责协助制定行政费用预算及日常行政费用的报销审核工作，督促部门日常费用报销等；
➢ 负责行政管理制度更新及绩效考核；依据业绩目标及岗位职责，协助新建部门 15 名员工
的 33 项考核指标 ，并进行季度成果验收 ，有效提升工作效率；
➢ 负责办公室区域墙面、地面、房顶、空调、办公硬件设施、装饰植物巡检与维护；
➢ 负责监督行政仓库物品盘点、整理； 32 类