金先生 (男,31岁)

更新时间:2022-03-06

最高学历:大专 | 工作经验:5-10年 | 专业:其他类

婚姻状况:未婚

现居住地:北京

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:

2022-03-06更新

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:北京市|期望行业:会计/审计,教育/培训
期望岗位:销售经理,销售主管,销售总监
教育经历
2009年9月-2021年7月|北京信息职业技术学院|市场营销(国际商务)|大专
工作经历
2017年3月-2019年12月|营销总监|北京聚高企业管理咨询有限公司

协助总经理完成全年销售目标的制定与达成
2:搭建销售部,市场部,渠道部的框架及岗位职责的制定
3:对销售,市场,渠道等部门进行定期的培训与考核(KPI)保证员工的专业技能与业绩的达
成率
4:搭建call-center中心,通过电话,陌拜等方式开发新客户(企业家和企业高管等客户)
5:对call-center中心的员工,话术,心态,技能,专业知识等方面,定期进行培训
6:组建狼性销售团队,完成部门的业绩目标。
7:搭建客户管理体系,维护老客户(持续成交,转介绍新客户),开发新客户等。
8:渠道体系的开发及

2015年3月-2016年11月|大区经理|北京九鼎鸿基管理咨询有限责任公司

1:负责区域内新渠道的开拓
2:负责区域内老渠道的维护(持续合作)
3:负责完成区域内销售任务指标的达成
4:负责构建渠道部门的组织架构及岗位职责,流程等
5:协助总经理做渠道部门的年度计划及预算
6:负责渠道部新员工的招聘与培训

2012年9月-2015年1月|(企业管理咨询培训行业)培训顾问|神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

1: 负责通过电话销售,开拓新客户(企业老板或高管)
2: 开发意向客户邀约到课程现场(企业老板或者高管)
3:通过邀约客户现场挖掘客户需求,达成客户的成交与合作(踢单)
4:维护老客户和已成交客户,使客户与我们达成捆绑式的深度合作
5:维护老客户,并完成老客户转介绍新客户,达成成交。
6:协助渠道部开发新的渠道合作伙伴